Aktuális állásajánlatok

Ügyvezető igazgató - Győr

Havi bruttó össz juttatás:

megegyezés szerint

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Győr
rugalmas
Azonnali kezdéssel

Hulladékgazdálkodással foglalkozó győri KKV partnerünk számára keresünk ügyvezető igazgató munkatársat versenyképes juttatási csomaggal, azonnali kezdéss...

Gépkezelő operátor Tata

Havi bruttó össz juttatás:

331-395.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Tata
3 műszak (8 órás)
Azonnali kezdéssel

Prémium gépkocsik karosszériaelemeinek gyártásával foglalkozó neves multinacionális vállalathoz keresünk gépkezelő operátor munkatársakat, közepesen nehéz betanított munkára. Igény esetén szállást biztosítu...

Szerszámcserélő Győr

Havi bruttó össz juttatás:

540-590.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Győr
3 műszak (8 órás)
Azonnali kezdéssel

Fröccsöntő üzembe szerszámok előkészítésére-gyártására, kiszolgáló berendezések működőképsségének biztosítására, emelődaru kezelésére keresünk szerszámcserélő munkatársat Győrbe, műszaki jellegű szakmunkás végzettséggel, darukezelői képesítéssel, prémium gépkocsik műanyag lökhárítóelemeinek gyártásával foglalkozó neves multinacionális partnerünk számá...

Festőállvány karbantartó Győr

Havi bruttó össz juttatás:

575-625.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Győr
3 műszak (8 órás)
Azonnali kezdéssel

Lakkozó üzembe állványozási feladatokra keresünk festőállvány karbantartót Győrbe, hegesztő végzettséggel, prémium gépkocsik műanyag lökhárítóelemeinek gyártásával foglalkozó neves multinacionális partnerünk számá...

Varrónő

Havi bruttó össz juttatás:

408-602.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Komárom
2 műszak v állandó éjszaka
Azonnali kezdéssel

Prémium autószőnyegek varrásához keresünk varrónőket, varrni tudó kollégákat azonnali kezdéssel, igény esetén szállás lehetőséggel multinacionális autóipari partnerünk számá...

Vágógép kezelő

Havi bruttó össz juttatás:

365-473.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Komárom
8 óra / 3 műszak
Azonnali kezdéssel

Prémium autószőnyegek gyártásával foglalkozó multinacionális autóipari partnerünk számára keresünk vágógép kezelő munkatársakat azonnali kezdéss...

Autóipari gyártógép-kezelő (operátor) Mór

Havi bruttó össz juttatás:

280-368.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Mór
3 műszak (8 órás)
Azonnali kezdéssel

Prémium gépkocsik üzemanyag- és hidraulika csöveinek gyártásával foglalkozó multinacionális partnerünk számára keresünk gépkezelő operátor munkatársakat szálláslehetőséggel, könnyű betanított munká...

Targoncás munka - Tatabánya

Havi bruttó össz juttatás:

525.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Tatabánya
8 órás munkaidő, 3 műszakban
Azonnali kezdéssel

Egészségügyi termékeket forgalmazó Partnerünk számára keresünk raktári asszisztens kollégákat targoncás képesítéssel azonnali kezdéss...

Operátor állás Mór

Havi bruttó össz juttatás:

317-427.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Mór
2 v 3 műszak (8 órás)
Azonnali kezdéssel

Prémium gépkocsik alkatrészeinek gyártásával foglalkozó multinacionális partnerünk számára keresünk operátor munkatársakat szálláslehetőséggel, betanított munká...

Minőségellenőr Tata

Havi bruttó össz juttatás:

377-456.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Tata
3 műszak (8 órás)
Azonnali kezdéssel

Prémium gépkocsik karosszériaelemeinek gyártásával foglalkozó neves multinacionális partnerünk számára keresünk minőségellenőr munkatársakat alkatrészek gyártás utáni vizsgálatához, újramunkálásáh...

Présgép-kezelő Tata

Havi bruttó össz juttatás:

377-456.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Tata
2 műszak (12 óra)
Azonnali kezdéssel

Prémium gépkocsik karosszéria-elemeinek gyártásával foglalkozó neves multinacionális partnerünk számára keresünk présgép-kezelő operátor munkatársakat, könnyű fizikai munkára, folyamatos műszakba, gépekező-présgépkezelő tapasztalatt...

Betanított munka Komárom

Havi bruttó össz juttatás:

327-504.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Komárom
8 óra / 3 műszak
Azonnali kezdéssel

Prémium autószőnyegek gyártásával foglalkozó multinacionális autóipari partnerünk számára keresünk betanított munkára (varrás, gépkezelés, stb.) kollégákat azonnali kezdéss...

back office munkatárs

Havi bruttó össz juttatás:

megegyezés szerint

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Tatabánya
8 órás, rugalmas munkaidő
Azonnali kezdéssel

Személyügyi szolgáltatással, elsősorban munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó ipari szolgáltató vállalatunk csapatába keresünk senior back office munkatárs pozícióba munkatársat azonnali kezdéssel tatabányai irodánk...

Gépbeállító Oroszlány

Havi bruttó össz juttatás:

520-610.000

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Oroszlány
12 órás, 2 műszak
Azonnali kezdéssel

Oroszlányi autóipari beszállító partnerünk a világ piacvezető autógyártói számára készít kiváló minőségű termékeket. Azonnali kezdéssel keresünk számukra gépbeállító kollégákat fémipari technikum/felsőfokú végzettséggel és szakmai tapasztalattal gépkezelés/beállítás ter...

Operátor Oroszlány

Havi bruttó össz juttatás:

372-426 000

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Oroszlány
2-3 / folyamatos
Azonnali kezdéssel

Oroszlányi partnerünk a világ piacvezető autógyártói számára készít kiváló minőségű termékeket. Azonnali kezdéssel keresünk számukra operátor kollégákat általános iskolai végzettséggel, akár szálláslehetőségg...

Berendezéskezelő - Győr

Havi bruttó össz juttatás:

600-627 000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Győr
12 órás folyamatos munkarend
Azonnali kezdéssel

Győri partnerünk számára keresünk kazánok felügyeletére és kezelésére berendezéskezelő munkatársakat 8 osztályos végzettséggel megfelelő OKJ-s bizonyítványokkal (2-12t), igény esetén szálláslehetőségg...

Csomagoló munka Győrben

Havi bruttó össz juttatás:

304-400.000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Győr
3 műszak (8 órás)
Azonnali kezdéssel

Győri, műanyag fröccsöntött autóipari termékek gyártásával foglalkozó multinacionális partnerünk részére keresünk álló fizikai betanított munkára csomagoló munkatársak...

Villanyszerelő és lakatos - Győr

Havi bruttó össz juttatás:

550-577 000 Ft

(pótlékokkal + egyéb juttatásokkal)

Győr
8 órás munkaidő, 1 műszak
Azonnali kezdéssel

Győri partnerünk számára keresünk szakképzett villanyszerelő és TMK lakatos karbantartó munkatársakat megfelelő szakirányú végzettséggel, saját gépjárművel, igény esetén szálláslehetőségg...

Jelentkezéshez adja meg adatait az űrlap segítségével

Engedélyezett formátumok: .pdf, .doc, .docx
Biztonsági kód

Miért a Beraman?

Tisztességes, a valóságnak megfelelő tájékoztatást nyújtunk.

Jó minőségű munkásszállást biztosítunk.

Pontosan és időben elszámolunk a bérekkel.

Tovább a részletekhez

Elérhetőségeink

Kérdése van?

08:00 - 16:00 között

elérhetőek vagyunk munkát keresőink részére.

Gyakori kérdések és válaszok

Interjúval / felvétellel kapcsolatos kérdések

Kollégáink telefonon, e-mailben és SMS üzenetben megadják az interjú pontos helyszínét, valamint időpontját. Ezen felül tanácsot adunk, az odautazást illetően, de azt mindenkinek saját szervezésben kell megoldania. Ugyanakkor az interjúra való utazás költségét a vállalat utólagosan megtéríti.

Igen. Ezen felül kölcsönbevevő partnereink egy részénél előfordulhat gyakorlati teszt alkalmazása, de minden estben van személyes elbeszélgetés. Hogy milyen tesztekre kell számítani az adott partnervállalatnál, azt az előzetes telefonos egyeztetés során elmondjuk. A jelentkezőket felkészítjük a tesztekre és próba interjúval segítünk a sikeresebb interjú érdekében.

Igen, a munkaszerződés megkötése előtt mindenkit megvizsgál az üzemorvos és Ő dönti el, hogy alkalmas-e a jelölt az adott pozícióban a munkavégzésre. Ez kötelező elem a munkába álláshoz, ettől eltekinteni nem lehet, és saját orvosi igazolás bemutatásával sem váltható ki. Ezen felül mindenkivel aláíratunk egy nyilatkozatot, hogy nincs eltitkolt betegsége. Az előzetes üzemorvosi vizsgálat költségét a vállalat téríti.

Munkaviszonnyal kapcsolatos kérdések

Igen. Aki az interjún és az előzetes orvosi alkalmassági vizsgálaton megfelel, vele határozatlan idejű munkaszerződést kötünk 90 napos (3 hónapos) próbaidő mellett. (A próbaidő lejárta után nem kell új szerződést kötni az automatikusan folytatódik tovább.) A munkába állás napja előtt mindenkit bejelentünk az illetékes hatóságok felé (pl. NAV, NEAK, stb.), melyről kérés esetén igazolást adunk.

A munkaerő-kölcsönzés egy speciális foglalkoztatási forma: munkaszerződést alkalmazás esetén a munkaerő kölcsönző céggel, vagyis velünk kötnek a kollégák. Egyúttal minden, nem közvetlenül a munkavégzéshez kapcsolódó adminisztrációs feladatot (pl. orvosi vizsgálat, bejelentés, bérszámfejtés, bérutalás, munkáltatói igazolás kérése, családi adókedvezmény ügyintézése, stb.) velünk bonyolítanak le a munkatársak. A befogadó (kölcsönbevevő) vállalat szervezi ugyanakkor a munkavégzést és adnak meg minden munkavégzéssel kapcsolatos információt (pl. oktatás), munkaruhát, munkaeszközt, illetve határozzák meg, hogy melyik területen, milyen műszakrendben fognak dolgozni a kollégák.

Alap esetben a befogadó (kölcsönbevevő) vállalat, vagy vállalatunk biztosítja a munkaruházatot. Egyes esetben előfordulhat, hogy nem szükséges külön munkaruházat a munkavégzéshez, ilyenkor a munkatársak saját ruházatukban végezhetik a munkafeladatot. Kollégánk az előzetes telefonbeszélgetés során tájékoztatást fog adni arról, hogy az adott munkakörhöz mit vár el a munkáltató, illetve ezt hirdetéseinkben is feltüntetjük.

Igen, minden esetben van munkabaleseti és tűzvédelmi oktatás. Ezen felül vállalatonként eltérő a bevezető oktatás módja, melynek időtartama egy naptól akár egy hétig is terjedhet függően a munkafeladat bonyolultságától. A betanulás időszakára természetesen jár a fizetés.

Hirdetéseinkben feltüntetjük, hogy az adott munkahelyen milyen műszakrend (normál, vagy folyamatos), illetve milyen műszakhossz (8, vagy 12 óra, esetleg más) van érvényben.

Bérekkel, egyéb juttatásokkal kapcsolatos kérdések

A bérjellegű juttatásokat (fizetéseket) magyar kereskedelmi bankintézetnél vezetett folyószámlára utaljuk, minden hónap 10.-ig. A folyószámla meglétéről mindenkinek magának kell gondoskodnia, melynek számlaszámát bekérjük a juttatások utalása előtt a munkatársaktól.

Hirdetéseinkben nagyrészt feltüntetjük az adott munkával megkereshető havi átlag bruttó és nettó jövedelmet.

Néhány nap munkaviszony és ténylegesen ledolgozott munkanapot követően kapható előleg. Első alkalommal általában ez az első munkában töltött hét pénteki napján történik meg. A kért összeget, mely maximum 15.000.- Ft, a bankszámlára utaljuk.

Az első alkalommal adott előleg, kivételes esetben készpénzként is felvehető amennyiben valakinek nincs bankszámlája. Ugyanakkor, a havi bérjuttatásokat kizárólag magyar kereskedelmi pénzintézetnél (bank) vezetett folyószámlára utaljuk. A munkába állásnak ennek megléte nem feltétel, de az első havi jövedelem utalásáig erről mindenkinek gondoskodnia kell.

Ennek fajtája és mértéke minden projektünknél eltérő. Azon egyéb juttatások, melyek előfordulhatnak: cafetéria rendszer (SZÉP kártya, készpénz), mozgóbér, időszaki (havi, negyedéves) jelenléti és / vagy teljesítmény bónusz, karácsonyi juttatás, stb. Néhány plusz juttatásra már a munkakezdéstől számítva jogosultak a kollégák, de vannak olyanok is (pl. cafetéria), mely csak a próbaidő letelte után jár. Kollégánk tájékoztatni fogja, hogy az adott munkahelyen pontosan milyen fajtájú és mértékű egyéb juttatás kapható.

A túlóra lehetőségek eltérőek a különböző munkahelyeknél. Viszonylag gyakran van rá alkalom, de ezek általában mindig egyedileg fordulnak elő és önkéntes alapon lehet rá jelentkezni a csoportvezetőknél. Rendszeres, vagy kötelező túlóra alapvetően egyik projektünkben sincs.

Elszállásolással, utaztatással kapcsolatos kérdések

Munkalehetőségeink többségénél tudunk szállást biztosítani, mely munkákat már eleve így hirdetjük meg. A szállások alapvetően a munkatársak számára térítésmentesek, de néhány esetben előfordul, hogy a költségekben a kollégáknak is részt kell vállalniuk.

Különböző típusú szállásaink vannak a „klasszikus” munkásszállótól kezdve az átalakított társasházi lakásokig. Mindegyik korszerűen felszerelt, internettel ellátott. Két-, illetve háromágyas szobákban történik az elhelyezés. Pároknak igyekszünk kétágyas szobát biztosítani. Alapvető szabály a szállásokon, hogy ezt csak a munkaszerződéssel rendelkező kollégáknak tarjuk fent, így családtagok, ismerősök még térítés ellenében sem lakhatnak ott. Kollégánk tájékoztatni fogja, hogy az adott munkahelyhez pontosan milyen típusú szállást tudunk nyújtani.

Albérletet azoknál a munkahelyeknél, ahol szállást adunk, nem támogatunk.

Alapvetően szervezett vállalati buszokkal történik a napi munkába bejárás, mely a munkavállalók számára térítésmentes. Előfordulhat ugyanakkor, hogy a bejutáshoz helyközi-, illetve helyi járatokat kell igénybe venni. Ennek költségtérítése eltérő mértékű lehet vállalatunk részéről, előfordulhat, hogy a munkatársaknak egy kisebb önrészt kell vállalni. Személygépkocsival történő napi bejárást olyan településekről kompenzáljuk, ahonnan szervezett vállalati buszokkal nem lehet bejutni.

Azon munkatársak számára, akik általunk biztosított szállást vesznek igénybe, a jogszabály által meghatározott maximum összeg erejéig térítjük a pihenőnapjukon történő haza-, illetve visszautazást. Ez történhet tömegközlekedési eszközzel, vagy saját gépjárművel is.